7月31日上午，联美公司在本部召开2026年上半年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，公司党委书记、董事长龙元明，党委副书记、总经理王健明等全体党委委员出席会议。
会上，龙元明对今年来公司党委面对行业深度调整、库存去化攻坚、项目有序接续等多重考验，扎实开展“党建巩固提升年”行动，以树立和践行正确政绩观学习教育为总抓手，统筹推进政治铸魂、组织强基、正风肃纪、育才强企、文化凝心、群团聚力等方面所取得的成效进行了总结，着重针对当前公司在高质量发展过程中出现的困难和问题，要求公司各级党组织要坚持问题导向、目标导向、结果导向，巩固拓展上半年学习教育与主题实践成果，全力以赴做好下半年各项工作。
龙元明就进一步加强公司党建和党风廉政建设工作作出强调：
要持续深化理论武装，推动学习教育常态长效。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续学习贯彻习近平党建思想，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，推动理论学习转化为岗位实干行动。
要狠抓问题闭环整改，健全长效管控约束机制。对开展树立和践行正确政绩观学习教育、支部自查的问题建立台账清单，实行销号管理；针对纸面整改、政绩偏差开展专项督办，开门整改接受职工、业主监督；深挖制度漏洞，持续优化内控、决策、考核制度，从制度根源防范政绩观跑偏问题。
要聚焦经营攻坚主线，深化党建业务深度融合。升级“党建+去库存、项目建设、结算回款、安全生产”攻坚载体，完善党员攻坚激励机制；擦亮“先锋·共筑联美路”总品牌，深化各子品牌实践；深化“党员安全红袖章”行动，严控工程质量，杜绝形象工程。
要优化考核决策体系，筑牢源头防控监督屏障。持续优化干部、党员考核评价体系，加大安全、效益、风险、群众满意度权重；严格规范“三重一大”决策流程，细化党委前置研究经营事项清单；完善纪检、审计、财务等多部门联动“大监督”机制。
要持之以恒正风肃纪，涵养求真务实清风正气。紧盯制度落地“最后一公里”，围绕招投标、采购管理、资金结算、风险防控等重点领域，开展制度执行“回头看”；持续完善“三不腐”一体推进工作体系，健全源头防控、过程监督、常态治理的长效机制。
要全面压实党建责任，统筹群团协同赋能发展。压紧党委主体责任、书记第一责任人责任、班子“一岗双责”，落实班子挂钩联系支部制度；坚持党管人才，树立实干实绩选人导向；持续开展职工关怀、文体活动、党员志愿服务，凝聚全员合力，为公司“十五五”高质量发展提供坚实党建保障。
王健明对贯彻落实会议精神提出要求：
要深学细悟、对标对表，推动会议精神入脑入心、落地生根。各党支部要把学习贯彻本次半年党建工作会议精神作为当前重要政治任务，推动各项决策部署穿透基层、直达岗位、落地见效，确保下半年党建工作方向不偏、力度不减、标准不降。
要实干争先、加压奋进，提振攻坚克难、转型突围精气神。当前房地产行业持续深度调整，公司正处于爬坡过坎、破局突围的关键攻坚期，各支部要以作风建设为抓手，常态化开展形势任务教育，凝聚起全员攻坚、全域突围的强大合力。
要深度融合、靶向攻坚，实现党建经营双向赋能、双促双赢。各支部要牢牢锚定年度党建目标和经营指标不动摇，坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振。
公司党委委员、工会主席、联信公司党委书记洪元春通报了上半年宣传报道工作情况和意识形态工作报告，分析了存在问题，对下半年工作进行了强调与安排；公司党委委员、纪委书记苏发兴总结了联美公司2026年上半年党建暨党风廉政建设和反腐败工作成效，并对下半年工作进行部署。
公司所属各单位党支部书记、各部室主要负责人、基层单位主要负责人、本部和基层党务工作人员代表，及联信公司相关部室人员参加了会议。（林坚）
