3月3日，联美公司党委书记、董事长、总经理龙元明召开专题会议，传达贯彻集团2025年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神。
龙元明结合公司实际就贯彻落实集团2025年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，提出以下五方面要求：
一要深化政治引领，坚定理想信念。各单位、部门要深刻领会能化集团2025年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神的核心要义，将其作为工作的重要指导方针。要将政治建设摆在首位，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，将理论学习与公司实际任务、发展部署深度融合，为公司各项工作的开展奠定坚实的政治基础。
二要聚焦组织效能，发挥堡垒作用。要牢固树立大抓基层的导向，严格遵循“四同步”“四对接”原则，规范基层党组织设置。要积极实施“党建+去库存攻坚”行动，强化营销创新，同时结合当前工地较为分散的特点，积极推行“工地联合党支部”实践，将施工进度、安全生产指标等纳入党建考核。要提升基层党支部“达标创星”星级占比，推进基层党建标准化、规范化、科学化。
三要优化人才建设，建强干部队伍。坚持党管人才原则，完善选人用人与激励机制，建立更加科学、合理的薪酬和绩效考核体系，激发人才活力，以高素质干部队伍和充足人才储备推动公司健康稳定发展。
四要狠抓作风建设，坚守廉洁底线。要把作风建设作为保障企业发展的关键工作，大力弘扬求真务实作风。要创新政治监督机制，针对房地产资金密集、周期长等风险点，推行“项目廉洁档案”制度，联合审计、法务部门对招投标、成本管控等关键环节开展穿透式监督，实现廉洁建设全链条闭环管理。要常态化开展纪律教育与警示教育，利用身边案例强化警示效果。要深入推进廉洁文化建设，营造风清气正的企业环境，为公司深化改革发展保驾护航。
五要深化岗位建功，激发奋进力量。要发挥工会群团组织作用，组织系列劳动技能竞赛和职工创新创效活动，积极创建“青年安全生产示范岗”“青年突击队”等“青”字品牌，激发职工奋进力量。要持续做好职工重大医疗互助、困难职工子女助学以及两节送温暖工作，通过开展职工喜闻乐见的活动，积极营造“比学赶超”的竞争意识和“向上向善”和谐企业氛围。
龙元明强调，面对房地产行业深度调整期，全体干部职工需以集团党建工作会议精神为指引，将组织优势转化为破解“去化难”“转型慢”等问题的实战能力。通过机制创新、载体创新和服务创新，实现党建工作从“有形覆盖”到“有效引领”的跨越升级，为公司“十四五”圆满收官贡献先锋力量。
公司领导班子成员、本部各部室负责人参加会议；各基层单位相关人员以视频形式参加会议。(党群部)
